BayernDach Magazin 1-2021 MB

AKTION DACH

ZVDH zuständig für Messen und Marketing, den Teilnehmern der Vollversammlung der Aktion Dach gemeinsam aus. Als am Mittwoch, den 2. Dezember 2020, diese Vollversammlung stattfand, war dies eine Pre- miere: Aufgrund der Corona-Pandemie war dies die erste „digitale Vollversammlung“ der Aktion Dach. Natürlich gehörte anlässlich des runden Geburts- tags der Aktion Dach ein Rückblick dazu – aber auch der Blick in die Zukunft fehlte trotz der ange- spannten Pandemie-Lage nicht. In der für drei Stunden angesetzten Online-Sitzung ging es um die Etatplanung für die Aktivitäten bis 2023. Nach der persönlichen Vorstellung aller Kan- didaten wurde zur Briefwahl des Beirats, der im 3- Jahres-Rhythmus gewählt wird, aufgerufen. Die Briefwahl war aus juristischen Gründen not- wendig, da eine Online-Abstimmung allein nicht zulässig ist. Dabei war die ausführliche Vorstellung der Kandidaten eine wichtige Entscheidungshilfe. Guido Vandervelt erstattete den Teilnehmern vor den Monitoren seinen Bericht: 2017 wurde die komplette Überarbeitung und Neu- gestaltung der Broschüren zur Auftragswerbung abgeschlossen. Diese Broschüren mit völlig neuen Bilderwelten stehen allen Innungsmitgliedern als fertige Broschüren oder als Bausteine für die Eigen- gestaltung im Rahmen des Broschürenbaukastens zur Verfügung. Einen Meilenstein in der Nachwuchswerbung setzte die Aktion Dach mit den Jugendbotschaf- tern. Reale Auszubildende berichten in den sozia- len Medien über Ihren Alltag im Betrieb und auf der Baustelle. Auf den Aufruf, Jugendbotschafter zu werden, hatten sich spontan ein Dutzend angehende Dach- deckerinnen und Dachdecker gemeldet. Sie wur- den in mehreren Workshops auf ihre künftigen Aufgaben vorbereitet. Dieses Konzept der „Nachwuchswerbung auf Au- genhöhe“ hat sich zusammen mit dem überarbei- teten Online-Portal „DachdeckerDeinBeruf.de“

und seinem „intelligenten Kontaktsystem“ be- währt. Neben zahlreichen Praktika konnten hier binnen drei Jahren rund 300 Auszubildende für das Dachdeckerhandwerk gewonnen werden. Kom- plettiert wurde das Paket „DachdeckerDeinBeruf“ durch Print- und Online-Broschüren in vielen Spra- chen sowie Poster, Aufkleber und RollUp-Displays für Betriebe. Bereits im Dezember 2019 wurde „Programmatic Advertising“ gestartet – eine neue Online-Zielgrup- penansprache ohne Streuverluste. Die Klickraten explodierten förmlich. Parallel dazu werden Presseinformationen über einen Redaktionsdienstleister verteilt und errei- chen Kontaktzahlen im Millionenbereich. Um Auszubildende auch nach erfolgreicher Gesel- lenprüfung als Fachkräfte an den Betrieb zu bin- den, wurde die Broschüre „So werden aus Azubis langjährige Mitarbeiter“ entwickelt. Die Nachwuchsgewinnung wird weiter optimiert und permanent aktualisiert. Dazu werden die Vor- bereitungen für eine Cloud-basierte Anwendung abgeschlossen. Hier wird eine virtuelle Dachdecker- Erlebniswelt geschaffen, in der interessierte Ju- gendliche und deren Eltern Antworten und Anleitungen finden. Ebenso erhalten Ausbildungs- betriebe und Jugendbeauftragte von Innungen und Landesinnungsverbänden in dieser Cloud volle Unterstützung für ihre Nachwuchsrekrutierung. Im Laufe des Jahres 2021 wird diese „Erlebniswelt“ ak- tiviert sein. Das ist umso wichtiger, weil die persön- lichen Kontakte auf Ausbildungsmessen und in Schulbesuchen im zweiten Corona-Jahr – wenn überhaupt – nur stark eingeschränkt möglich sein werden.

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